Con un 22% de empleo informal y un alza del 9,4% en ocupación minera, persisten brechas de género y altos índices de desempleo juvenil, según el Termómetro Laboral del mes de Diciembre de 2024
La Región de Antofagasta sigue marcando hitos en el mercado laboral nacional, destacándose por ser la región con menor tasa de empleo informal en el país, según el último informe del Observatorio Laboral de la región. Con una tasa de informalidad de un 22%, la región no solo lidera en empleo formal, sino que también muestra un dinámico crecimiento económico impulsado por la minería.
El sector minero, motor clave del desarrollo regional, registró un aumento del 9,4% en la cantidad de personas ocupadas durante el trimestre agosto-octubre de 2024, acompañado de un crecimiento interanual del 28,8% en exportaciones y un alza del 3,5% en el Índice Mensual de Actividad Económica (IMACEC) minero. Este auge contribuyó a que la ocupación total de la región creciera un 3,9%, sumando más de 345 mil trabajadores activos.
Sin embargo, los desafíos persisten en materia de inclusión y diversificación. Las brechas de género siguen siendo una preocupación, con una participación laboral femenina del 56,1%, significativamente inferior al 76,1% de los hombres. Además, las mujeres enfrentan mayores tasas de desempleo (9,6%) e informalidad (6,8 puntos porcentuales más que los hombres).
“El mercado de trabajo regional viene experimentando un aumento sostenido de la tasa de desocupación durante el presente año, la cual comenzó en el 7.8% (trimestre móvil diciembre-febrero 2024) y en la actualidad se sitúa en el 9.3%. Esto refleja una pérdida en el dinamismo de la creación de empleo por parte del sector privado, lo cual también se materializa en el hecho de que cerca del 88% del empleo regional creado en el último año sea explicado por el segmento informal. A pesar de estos desafíos, la economía regional está mostrando signos de dinamismo. Se prevén nuevas inversiones en el sector minero y procesos de contratación el próximo año, que deberían fomentar el aumento del empleo formal. Es crucial centrarse en la retención de estos empleos para garantizar que sean ocupados por residentes locales de la región”, manifestó Manuel Pérez, Director del Observatorio Laboral de Antofagasta.
En tanto, para la Seremi del Trabajo (S) y Directora del SENCE Antofagastas, Karen Pérez, la generación de información es muy importante para la toma de decisiones, no solo en el mundo público, sino que también privado. “Un 8,4% de desocupación por sobre la media nacional es una tasa de la cual nos debemos preocupar todos y todas las personas que participamos en el ecosistema laboral, porque estamos en una región cuya vocación productiva genera mucha riqueza, una alta contribución al PIB regional y nacional y genera un alto volúmen de empleo. Creo que aún nos queda un desafío muy grande por avanzar, para poder aprovechar el talento local que existe, el capital humano en nuestra región y avanzar junto a las empresas, para que efectivamente nos podamos hacer cargo de este gran desafío. A través de la Seremía, a través de todos los servicios que forman parte de la cartera y particularmente del SENCE, donde impulsamos la Mesa de Empleabilidad que reúne a diferentes actores del mercado laboral, para coordinar los esfuerzos e impulsar la empleabilidad”, sostuvo.
Asimismo, los jóvenes entre 15 y 29 años son el grupo etario más afectado por el desempleo, con una tasa del 14,9%, mientras el sector de administración pública y defensa registró una caída en su nivel de ocupados, con un descenso del 44,9% en el empleo interanual.
El Termómetro Laboral de Antofagasta ofrece una mirada completa a los desafíos actuales del mercado laboral en la región, subrayando la importancia de promover políticas inclusivas y equitativas para reducir las desigualdades persistentes. Consulta el informe completo en las redes sociales o en el sitio web oficial: https://www.subtrab.gob.cl/wp-content/uploads/2024/12/Termometro-Laboral-Region-de-Antofagasta.pdf